El 22 de diciembre de 2024, Shijiazhuang, Hebei, acogió un gran evento de sabiduría en gestión empresarial: la VI Reunión de Informes de Práctica Empresarial sobre la Filosofía Empresarial de Hebei Shengheshu de Kazuo Inamori [Superando las Dificultades y Logrando un Futuro Beneficiario para Todos]. Esta reunión reunió a altos directivos corporativos, quienes escucharon las enriquecedoras intervenciones de invitados como Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang y Yang Haizeng. Analizaron a fondo la aplicación y la práctica de la filosofía corporativa en la gestión empresarial moderna, abarcando diversas áreas clave como el bienestar de los empleados, el liderazgo en innovación y el desarrollo tecnológico, ofreciendo a los participantes una inspiradora experiencia de integración de ideas y experiencias.
En su intervención, Dong Ganming analizó a fondo la estrecha relación entre el bienestar de los empleados y el desarrollo corporativo. Propuso que, mediante la creación de una cultura corporativa positiva y un mecanismo de atención, se puede estimular la motivación intrínseca de los empleados, mejorando así la competitividad general de la empresa. Ren Xuebao se centró en el liderazgo de la innovación y, con ejemplos prácticos, explicó cómo cultivar el pensamiento innovador dentro de la empresa, construir una plataforma de innovación y permitir que la empresa destaque en un mercado en constante evolución. Wang Yongxin se centró en el desarrollo tecnológico, compartió el diseño estratégico y la ruta práctica de la innovación tecnológica, y enfatizó el progreso coordinado entre la investigación y el desarrollo tecnológico y la estrategia de desarrollo a largo plazo de la empresa.
Fan Zhiqiang y Yang Haizeng, respectivamente, ofrecieron interpretaciones detalladas de la experiencia práctica de la filosofía empresarial de Kazuo Inamori en el día a día de las empresas desde diferentes perspectivas, ofreciendo a los participantes métodos y estrategias que pueden consultar e implementar. Sus intervenciones generaron acalorados debates en el lugar. Todos los asistentes expresaron su profunda inspiración y su profunda comprensión y reconocimiento del papel de la filosofía corporativa en la mejora de la eficiencia de la gestión corporativa y la promoción del desarrollo sostenible.
La exitosa celebración de esta reunión de informes no solo brindó una valiosa plataforma de aprendizaje e intercambio para las empresas de la región de Hebei, sino que también impulsó la difusión y aplicación de la filosofía empresarial de Kazuo Inamori en la comunidad empresarial. A través del intercambio desinteresado y profundo de los invitados, las empresas participantes examinarán sus propios modelos de operación y gestión desde una perspectiva completamente nueva, integrarán lo aprendido y reflexionado en su trabajo diario, se esforzarán por lograr el objetivo de beneficio mutuo del bienestar de los empleados y el desarrollo empresarial, y avanzarán juntas hacia un futuro más brillante.
Durante el período de capacitación del equipo de la empresa, los operarios de primera línea demostraron una profesionalidad admirable y un gran sentido de la responsabilidad, afrontando con éxito la entrega urgente del cliente libanés. Ante la escasez de tiempo, no se acobardaron. Trabajaban horas extras voluntariamente y luchaban con ahínco en la primera línea de carga durante la noche. Trabajaban a contrarreloj para cargar ordenadamente diversos pernos y tuercas de acero inoxidable (de varios modelos, como acero inoxidable 201, 202, 302, 303, 304 y 316) en dos contenedores. Desde la meticulosa clasificación de los productos y la manipulación precisa hasta la carga segura y correcta en los contenedores, cada paso demostró su profesionalismo y su rigurosa actitud de trabajo.
Tras un arduo trabajo continuo, la mercancía finalmente se cargó sin problemas y se entregó según lo previsto. Esto no solo garantizó la estabilidad de la cadena de suministro del cliente, sino que también consolidó la buena reputación de la empresa en el mercado internacional. Han interpretado los valores fundamentales de la empresa, a saber, "El cliente es lo primero, la misión debe cumplirse", con acciones prácticas, dando un excelente ejemplo a todos los empleados e inspirándolos a esforzarse al máximo en sus respectivos puestos y a contribuir conjuntamente al desarrollo de la empresa.
Hora de publicación: 27 de diciembre de 2024