Del 14 al 16 de febrero de 2025, algunos empleados de Hongji Company se reunieron en Shijiazhuang para participar en un notable curso de seis pautas para el curso de capacitación de éxito. El propósito de esta capacitación es ayudar a los empleados a mejorar sus cualidades personales, optimizar sus métodos de trabajo e inyectar una nueva vitalidad en el desarrollo de la empresa.
Kazuo Inamori propuso el curso de Seis Directrices para el éxito e incluye seis conceptos: "Dedórate a trabajar con todas tus fuerzas, más que nadie", "Sé humilde, no arrogante", "reflexionan a ti mismo a ti mismo", "vive con gratitud", "acumule buenas obras y piense en beneficiar a los demás" y "no se preocupen por las emotraciones". Durante estos tres días, el profesor guió a los empleados a comprender profundamente las connotaciones de estos conceptos a través del análisis de profundidad, el intercambio de casos y la orientación práctica, e integrarlos en su trabajo y vidas diarias.
Durante la capacitación, los empleados participaron activamente en varias sesiones interactivas, pensaron seriamente y compartieron sus ideas. Todos dijeron que este curso los había beneficiado mucho. Bai Chongxiao, un empleado, dijo: "En el pasado, siempre me preocuparía algunos pequeños contratiempos durante mucho tiempo. Ahora he aprendido a distinguir entre problemas emocionales y problemas racionales, y sé cómo dejar de lado esos problemas sin sentido y concentrarme en resolver problemas prácticos. Estoy más motivado en el trabajo". Fu Peng, otro empleado, también dijo con emoción: "El curso me hizo darme cuenta de la importancia de la gratitud. En el pasado, siempre pasé por alto la ayuda de mis colegas y mi familia. Ahora tomaré la iniciativa de expresar mi gratitud, y siento que mis relaciones se han vuelto más armoniosas".
Esta capacitación no solo cambió la forma de pensar de los empleados, sino que también tuvo un impacto positivo en sus hábitos de trabajo. Muchos empleados dijeron que trabajarían más duro en el futuro, siempre mantendrían una actitud humilde, aportarían importancia a la auto -reflexión y practicarían activamente los comportamientos altruistas para contribuir más al desarrollo de la compañía.
El gerente general de Hongji Company dijo que se continuarían organizando actividades de capacitación similares en el futuro para ayudar a los empleados a crecer continuamente, mejorar la competitividad general de la empresa y hacer que el concepto de "seis pautas para el éxito" se apague y dan fruto en la compañía. Se cree que, bajo la guía de estos conceptos, los empleados de Hongji Company se dedicarán a trabajar con más entusiasmo y una actitud positiva, y crearán conjuntamente un futuro mejor.
Tiempo de publicación: febrero 28-2025